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2019年湖南新工傷保險(xiǎn)條例4大亮點(diǎn)解讀(二)

更新:2023-09-20 11:05:10 高考升學(xué)網(wǎng)
的規(guī)定,《辦法》確定了工傷認(rèn)定案例指導(dǎo)制度。據(jù)悉,該制度屬國內(nèi)首創(chuàng)。

  新規(guī):《辦法》第十八條規(guī)定,工傷認(rèn)定實(shí)行案例指導(dǎo)制度。省人民政府社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)選擇工傷認(rèn)定典型案例,經(jīng)省人民政府法制部門審查,報(bào)省人民政府審定后發(fā)布。社會保險(xiǎn)行政部門處理相同的工傷認(rèn)定事務(wù),除法律依據(jù)和客觀情況變化外,應(yīng)當(dāng)參照已經(jīng)發(fā)布的典型案例。

  解讀:“工傷認(rèn)定案例指導(dǎo)制度充分體現(xiàn)了‘法治湖南’的,將有效提高工傷認(rèn)定質(zhì)量,減少工傷認(rèn)定行政爭議!碧剖涝陆榻B,湖南將爭取在今年發(fā)布一批典型案例以供參照。

  亮點(diǎn)3

  確定工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)

  一次性補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)

  背景:《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,被鑒定為五至十級傷殘的工傷職工,自愿與用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人民政府規(guī)定。

  新規(guī):《辦法》規(guī)定,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)是:五級傷殘為24個(gè)月的本人工資,六級傷殘為18個(gè)月的本人工資,七級傷殘為15個(gè)月的本人工資,八級傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。

  一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金具體標(biāo)準(zhǔn)是:五級傷殘為36個(gè)月的本人工資,六級傷殘為30個(gè)月的本人工資,七級傷殘為15個(gè)月的本人工資,八級傷殘為10個(gè)月的本人工資,九級傷殘為8個(gè)月的本人工資,十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。

  解讀:“《辦法》征求意見階段,一些用人單位和職工對工傷保險(xiǎn)事務(wù)處理、工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不便把握等方面提出了很多意見,其中部分得到采納!碧剖涝陆榻B,與《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的傷殘職工“兩金”標(biāo)準(zhǔn)相銜接,結(jié)合湖南實(shí)際,《辦法》對一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)作出了十分具體的規(guī)定,使工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇有了湖南可執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)。

  亮點(diǎn)4

  調(diào)整省、市儲備金集中比例

  確保工傷職工得到及時(shí)救治

  案例:李某在湖南某市一家煤礦打工。2011年8月,李某在一次事故中因傷致殘,該煤礦出了5萬元醫(yī)療費(fèi)后,便以沒錢為由不肯再出錢。李某和該煤礦打了一年的官司,最終官司贏了,但是拿不到數(shù)十萬元賠償金,因?yàn)樵撁旱V已瀕臨倒閉,根本沒錢支付。

  新規(guī):《辦法》第十一條規(guī)定,建立省和設(shè)區(qū)的市、自治州兩級工傷保險(xiǎn)儲備金。統(tǒng)籌地區(qū)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)基金征繳總額的10%提取儲備金,自留部分由原來的7%改為5%,向省上解由3%調(diào)整為5%。

  解讀:工傷保險(xiǎn)儲備金是用來干什么的?唐世月表示,不同

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