7月1日起，江蘇調整社保繳費基數，上限增加1354元。以下是愛揚教育整理的詳細內容，歡迎閱讀。

　　江蘇省人社廳6月30日公布了新一年度社會保險有關基數，從7月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費工資上限將從去年的15446元上調到16800元，月繳費工資下限仍然執(zhí)行去年調整后的3089元。這是我省年來首次沒有提高繳費工資下限。

　　據悉，江蘇的養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷等五項保險的社�；鶖刀紖⒖嫉耐�一個基數，即養(yǎng)老保險基數，下限標準不變，意味著一些低收入者的月社保繳費負擔也可能不會變，到手的工資不減少。

　　江蘇：上限標準增加1354元，下限標準不變

　　昨天，江蘇省人社廳下發(fā)通知，7月1日至2017年6月30日，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按16800元執(zhí)行，比去年度增加1354元，繳費工資下限按3089元執(zhí)行，和去年一樣，不變。

　　此外，對于7月1日至2017年6月30日期間，達到法定退休年齡或領取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，基礎養(yǎng)老金計發(fā)基數為5600元，比上年度增加了451元，計算當年實際繳費工資指數的基數為67200元。

　　對低收入者職工，尤其是工資低于繳費下限的人來說，如果社保繳費基數上調，個人社保繳費將會增加，實際到手的工資可能變少。但與往年不同的是，今年江蘇人社廳沒有調整社保繳費基數的下限。這意味著，低收入者的每月繳納的社保費不變，到手的工資也有望不減少了。

　　但要提醒的是，社保繳費基數上調，并不是壞事，雖然眼前到手的現錢變少了，但未來享受的社保待遇會增加。

　　南京：繳費基數上下限有望實現同城同標

　　江蘇省統(tǒng)計局數據顯示，江蘇城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年均工資為67200元，增長8.8%�！斑@是城鎮(zhèn)非私營單位的均工資，事實上還有很多私營、民營單位，他們的收入并不高。因此，人社部門又發(fā)了補充說明。”有關人士介紹，考慮到部分地區(qū)私營企業(yè)占比較大，低收入者較多，允許執(zhí)行上述標準有困難的地區(qū)作適當調整。

　　其中，在崗職工均工資高于全省在崗職工均工資的，繳費工資下限可按2900元確定;

　　在崗職工均工資低于全省在崗職工均工資的，繳費工資下限可按2550元確定。

　　基金收支缺口較大的上述地區(qū)可分別在2900元、2550元的基礎上適當上調。

　　省農墾企業(yè)參保職工的繳費工資下限按2870元執(zhí)行，其他省直管單位參保職工的繳費工資下限按3089元執(zhí)行。

　　記者注意到，對于困難地區(qū)的繳費下限，省人社廳今年也沒有提高，仍和去年度一樣。但省會南京年來，一直沒有按照省里定的標準調整，目前南京(除溧水、高淳區(qū))繳費工資下限為2628元。對此，省人社廳此次要求，各地要嚴格執(zhí)行社會保險基數確定有關政策，對突破省規(guī)定的繳費工資上下限的將扣減省級調劑金。

　　另外記者從南京市人社局了解到，今年7月起溧水、高淳兩區(qū)有望實現繳費基數上下限與市同標。