藥監(jiān)局內(nèi)部考勤制度
　　(七)對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律無(wú)正當(dāng)理由曠工的處理：&#;
、對(duì)無(wú)故曠工者，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，要給予處分。
、無(wú)故曠工 天，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當(dāng)月的獎(jiǎng)金；無(wú)故曠工一天以上五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、半獎(jiǎng)金；無(wú)故曠工五天以上十五天及以下，扣發(fā)曠工期間的全部工資、當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。&#;
、無(wú)故連續(xù)曠工十五天，或一內(nèi)累計(jì)曠工三十天，除按照以上規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，還要按照人調(diào)發(fā)［］號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行，單位予以辭退。

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