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2025年焦作事業(yè)單位工資標準表_焦作事業(yè)單位退休工資改革最新消息

更新:2023-09-20 12:23:49 高考升學網(wǎng)

力資源和社會保障部副部長胡曉義在1月19日召開的新聞發(fā)布會上回應媒體提問時說,機關(guān)事業(yè)單位人員不會“吃”企業(yè)職工的養(yǎng)老金,絕大多數(shù)機關(guān)事業(yè)單位人員養(yǎng)老待遇不會降低。

不“吃”企業(yè)養(yǎng)老金

胡曉義說,國務院日前發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》第六條中明確規(guī)定:機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬,與企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金分別管理使用。

“之所以這樣規(guī)定,一方面是考慮到機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險繳費、工資的供款渠道是明確的,主要是財政資金供給,所以各級財政還是要負重要的責任!焙鷷粤x說,另一方面,是考慮到機關(guān)事業(yè)單位的撫養(yǎng)比??也就是在職職工和退休人員的比例比企業(yè)高。他說,考慮到撫養(yǎng)比不衡,更不應該和企業(yè)的養(yǎng)老保險基金混用,還是要堅持以財政供款為主的資金渠道。所以,落實決定關(guān)于單獨建賬、基金分別管理使用,就不會出現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革之后“吃”企業(yè)結(jié)存基金的情況。

代際贍養(yǎng)解決收支衡

關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的運行,胡曉義說,養(yǎng)老保險的基本制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付,部分積累,主要是代際贍養(yǎng)的模式,工作的一代繳費,供養(yǎng)已經(jīng)退休的一代,不用同時籌措在職職工繳費和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金,而是可以進行財務上的轉(zhuǎn)化。

“隨著老齡化程度的加劇,將來的負擔會越來越重,這需要作長期的制度安排!焙鷷粤x說,就現(xiàn)實財政能力而言,完全可以安排好現(xiàn)在的在職職工繳費和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放。但對長遠的資金衡問題,要積極采取措施,妥善解決。

關(guān)于養(yǎng)老保險基金的投資運營,胡曉義說,這個問題已列入養(yǎng)老保險頂層設計的總體方案中,而且研究已經(jīng)相當深入,各方面的意見已經(jīng)收集得相當廣泛,會盡早提出一個具體方案,供中央決策。

工資調(diào)整方案已下發(fā)

胡曉義說,配合這次養(yǎng)老保險制度改革,要完善工資制度。國務院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個實施方案:一是公務員基本工資的調(diào)整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,三是機關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。

“這個文件已經(jīng)發(fā)到各單位!焙鷷粤x說,各單位應按照國辦印發(fā)的文件執(zhí)行。

胡曉義說,因為公務員的供款渠道只有財政,所以要建立職業(yè)年金制度,財政是唯一的供款渠道,不允許機關(guān)自籌自支搞小金庫。至于制度公的問題,實質(zhì)在于如何引導企業(yè)年金更快地發(fā)展,使更多的企業(yè)職工能夠不但有基本養(yǎng)老保險保障,而且有補充養(yǎng)老保險的補充保障。這樣有利于整個社會公。

目前,政府部門已經(jīng)出臺了一系列政策,包括企業(yè)年金繳費的稅收優(yōu)惠政策。

養(yǎng)老待遇不降低

“從政策設計上考慮,我們希望改革后大家的待遇水不降低,而且能隨著經(jīng)濟發(fā)展有所提升。這是政策考慮的基點。”胡曉義說,“從這個基點出發(fā),至少我有這樣的信心,對絕大多數(shù)人來講,如果不是極特殊情況,待遇水都會有所增加,至少是不會降低的。”

胡曉義同時表示,由于情況過于復雜,很難說每一個人的情況到底會怎么樣。所以,還有過渡期的措施??實行原來的計發(fā)辦法和現(xiàn)在的計發(fā)辦法比照,保低限高,可以保障待遇水總體不降低。

“這也給了大家一個信息,既然政策這樣設計,就要積極繳費、如實繳費。”胡曉義說,“千方百計規(guī)避繳費或者降低繳費基數(shù),實際上是對自己長期和未來利益的損害!

自收自支單位咋發(fā)養(yǎng)老金

針對很多自收自支單位,養(yǎng)老金以后是由原單位發(fā)還是由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)的問題,胡曉義表示,現(xiàn)在改革的第一條是改制度模式,不再由本單位自己來直接發(fā)養(yǎng)老金,而改成社會化發(fā)放。對于所有單位,包括自收自支單位所要履行的責任,就是按照國家規(guī)定的基數(shù)和比例繳費,然后為職工按照規(guī)定的基數(shù)和比例代扣代繳基本養(yǎng)老保險費。本單位的退休人員按照國家規(guī)定的基本養(yǎng)老金是由改革后形成的基本養(yǎng)老保險基金支付的,不再由本單位來發(fā)了,待遇將更有保障。

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