從山西省人力資源和社會保障廳獲悉，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案已經(jīng)確定，每人每月增加100元，再按本人繳費年限等條件增加。該調整方案自1月1日起算。這是20以來山西省連續(xù)第10年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。

按照規(guī)定，本次調整范圍是2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員。調整標準為每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算。在此基礎上，下列人員再按下列標準增加基本養(yǎng)老金：新中國成立前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的人員每人每月增加50元;新中國成立后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

與此同時，2013年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加40元。軍隊轉業(yè)干部退休人員按上述標準調整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補助)低于2389元的補齊到2389元。

據(jù)省人社廳數(shù)字顯示，截至2013年底，山西省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金月人均達到2080元，在中部六省中處于領先地位。