[導讀]日，深圳市公務員養(yǎng)老體制改革并軌方案，引起社會各界廣泛關注。按照深圳市的政策，行政機關聘任制公務員必須繳納個人養(yǎng)老保險，如果離開公務員崗位，個人繳納的部分可以帶走。除此之外，公務員可以領取職業(yè)年金，作為退休養(yǎng)老保險的重要補充。

日，深圳市公務員養(yǎng)老體制改革并軌方案，引起社會各界廣泛關注。按照深圳市的政策，行政機關聘任制公務員必須繳納個人養(yǎng)老保險，如果離開公務員崗位，個人繳納的部分可以帶走。除此之外，公務員可以領取職業(yè)年金，作為退休養(yǎng)老保險的重要補充。

其實，早在2010年，深圳就已經(jīng)開始了行政機關聘任制公務員社會養(yǎng)老保障體制改革的試點工作，按照新人新辦法、老人老辦法，逐步推進公務員養(yǎng)老體制并軌改革。這項改革是一項突破。首先，它打破了錯誤的思維定式