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實習學生與實習單位是否存在勞動關(guān)系

更新:2023-09-20 14:04:05 高考升學網(wǎng)

  【問題】:

  大學生王某向當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出仲裁申請,要求實單位支付未訂立書面勞動合同的雙倍工資,沖裁委審理后并沒有支持王某的申請請求。

  對此拋出問題:實學生與實單位是否存在勞動關(guān)系?

  【案例】:

  今年3月,王某到一家電子廠實,雙方口頭約定月基本工資為1500元,外加提成,工作3個月后,王某以電子廠拖欠工資為由提出辭職,并要求電子廠支付未訂立書面勞動合同的雙倍工資,電子廠同意王某辭職,但認為王某系實學生,雙方之間不存在勞動關(guān)系,可以不訂立書面勞動合同,拒絕支付王某簽訂勞動合同的雙倍工資。

  對此,仲裁委認為,勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發(fā)[1995]309號)規(guī)定,在校學生利用業(yè)余時間勤工助學,不視為就業(yè),未建立勞動關(guān)系,可以不簽訂勞動合同。孫某到電子廠實,應(yīng)屬勤工助學,期間雙方未建立勞動關(guān)系,電子廠可以不與他訂立書面勞動合同。

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