增加的養(yǎng)老金7月底前發(fā)放到位

《通知》要求，河南省這次調整增加的退休人員基本養(yǎng)老金，要在7月底前發(fā)放到位。此次調整，統一采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公，全省各類退休人員調整標準一致;掛鉤調整體現“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養(yǎng)老金;適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員等群體予以照顧。

根據規(guī)定，調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。其中，企業(yè)退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.4元。繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按企業(yè)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的0.5%計算增加。

同時，機關事業(yè)單位退休人員按調整范圍內退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金(統籌項目內部分，不含取暖補貼)的2.8%計算增加。

惠及400多萬退休人員

此外，在普遍調整基礎上，再適當提高部門人員的基本養(yǎng)老金。

其中包括，截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲20元;年滿70周歲不滿75周歲25元;年滿75周歲不滿80周歲30元;年滿80周歲不滿85周歲35元;年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準。

還包括：按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過1000元。

企業(yè)退休軍轉干部在按以上規(guī)定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

據介紹，此次調整是國家繼順利實施首次統一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以來，再次同步安排適當提高企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水，進一步體現了機關事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險制度的“并軌”，更加充分體現了黨和國家對廣大退休人員的親切關懷。預計全省將有300多萬企業(yè)退休人員、100多萬機關事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及400多萬退休人員。