站人力資源結構也趨向多元化方向發(fā)展， 既有新聞、計算機的專業(yè)人才 計算機的專業(yè)人才，也有了涉及中文、法律、財經(jīng)、歷史 歷史、外語等專 業(yè)的人員。

就業(yè)方向三：市場/ 就業(yè)方向三：市場/公關

職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹 企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動 溝通和互動，在公眾面 前樹立并強化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機。而在這一系列活動安排 前樹立并強化公司的品牌形象 而在這一系列活動安排 中，專業(yè)公關是企業(yè)的好幫手 專業(yè)公關是企業(yè)的好幫手。

就業(yè)方向四：學術/ 就業(yè)方向四：學術/科研 職業(yè)狀況：隨著知識在經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益顯著 收入分配關系的調整顯現(xiàn)出 隨著知識在經(jīng)濟發(fā)展中的作用日益顯著，收入分配關系的調整顯現(xiàn)出 一些新的特征，知識勞動和知識要素正在成為按勞分配的主要依據(jù) 知識勞動和知識要素正在成為按勞分配的主要依據(jù)；知識所依附 知識勞動和知識要素正在成為按勞分配的主要依據(jù) 的主要對象， 即高技術、 、 高技能、 高素質、 責任重、 貢獻大的人， 收入明顯提高， 收入明顯提高 高技術、高技能、高素質人才與一般勞動者的薪酬水的差距 在市場供需調節(jié) 高素質人才與一般勞動者的薪酬水的差距，在市場供需調節(jié) 過程中日漸擴大，科研事業(yè)單位中集聚著大批的高科技人才 年來，隨著我國 科研事業(yè)單位中集聚著大批的高科技人才，年來 科技體制改革的日益深入以及人才競爭的日趨激烈， 科技體制改革的日益深入以及人才競爭的日趨激烈 科研事業(yè)單位的薪酬制度也 處于快速變革之中。

發(fā)展前景指數(shù)： 發(fā)展前景指數(shù)： 歷史學專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為 17% 歷史學專業(yè)畢業(yè)生認為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比 17%，42%的畢業(yè) 生認為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照 10 分制進行計算&nb